下面是小编为大家整理的基层员工爱岗敬业事迹,供大家参考。
基层员工爱岗敬业事迹
作为商业战线的一线销售人员，从 1998 年涉足此行业的第一天起，我就下定决心一定要在这个与百姓日常生活息息相关的服务行业，全心投入，全力付出，以全心全意为人民服务为我毕生的行为准则，以大连商业的繁荣昌盛为奋斗方向，为此贡献自己全部的光和热。1998 年，我高中毕业后进入商场从事超市生鲜品营业员的工作。工作分配时，我不挑不捡，服从领导的安排负责整个卖区的垃圾清运工作，因为工作非常辛苦，所以 府 这是一个很多人都不太 侠 愿意做的工作。可是在 捎 我看来，任何岗位都是 蝇 商场正常运行不可或缺 因 的重要环节。。通过几 姚 年来坚持不懈的努力， 忱任劳任怨的付出，勤勤 呈 恳恳的工作，我在 20 需 00 年被提拔为卖区的 至 卖区长。我深知自己肩 嗓 负的责任重大，故此在 庸 工作中更加严格的要求 腑 自己，起示范带头作用 缨 ，并舍弃年假机会，除 窍 了出差及其他必要的工 还 作事宜及学习任务，几 红 乎全年无休息日，工作 详 繁忙时更是主动加班加 阅 点，并保持通讯设备全 毛 天候应答状态，以便随 岩 时与单位及供应商保持 锅 联系，确保卖区工作的 姜 平稳正常运行，一颗心 孵 牢牢地系在所热爱的工 俗 作上。由于
部门的 峭 特殊性，决定了我卖区 绪 的工作强度和难度要比 仰商场其他卖区大，为了 畴 保持肉品的鲜度，我们 哇 每日要长时间在低温加 霞 工间工作，同时有 1～ 婿 2 个小时要在冷冻库进 帧 行
每日必行的查库、倒 唁 库工作，虽然身处基层 弄 领导岗位，但我还是与 汁 以往一样身先士卒，凡 玲 事亲力亲为。为了能更 音 好地服务于消费者，适 友 逢商场大型打折促销活 柒 动，我事先主动与供应 罩 商沟通协商，在保证货 衣 源充足和商品质量的情 担 况下，让利于顾客，为 困 顾客提供质优价低的商 甥 品，以点带面，提升了 仇 整个卖场的人气，提高 七 了卖区的销售业绩。
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在待客服务方面，我 勇 倡导“以人为本、贴心 苫 服务”的理念，时刻把 台 顾客的需要放在首位， 至 以一颗诚心热情为顾客 贮 服务，有一位老大妈， 蚌 每周都会到我所在的畜 蘑 产卖区为其病致瘫在床 钝 多年的老伴买猪肉，通 比 过与老大妈的交谈，我 康 了解到她家非常困难， 蝇 膝下无儿无女，她的老 现 伴因生活无法自理，两 乍 人只靠老伴每月不到六 钎 百元的退休金维持基本 皮 生活。所以我在两年时 甭 间里，都会亲自为这位 嫩 老大妈服务，并且告诉 梦 她我每周的在班时间。
粤 同时叮嘱卖区员工，如 辱 果其不在，一定要为其 瑰 耐心挑选，直到满意为 雇 止。老大妈对我们的服 黔 务非常满意，还送来了 颧 感谢信。虽然，我认为 黑 这是自己份内的工作， 屹 可是对于老大妈来说， 绣 这却是极为重要的事情 秆 ，我就是要做与顾客贴 贷 心的人，为每位顾客提 酋 供贴心的服务。面对顾 硼 客在购物中遇到的困难 崖 和提出的各类问题与要 枉 求，认真对待，及时解 账 决。正是因为这种一心 庇 为顾客着想的服务精神 邑 ，使得我所领导的卖区 递 赢得了良好的顾客口碑 玉 。
恪尽职守，乐于奉献 膝
张勇先进事迹
他， 茂 十载如一，兢兢业业， 后 用执着信念抒写了一段 锗 段奉献的旋律。他，敬 原 业爱岗、踏实工作，用 藐 无悔人生谱写着一曲曲 韵 动人的乐章。他，就是 确 景县地方税务局稽查局 携 检查组张勇，一个平凡 劣 的地税干部。可正是在 挖 这平凡中，却蕴含着一 绣 种奋进的精神，闪耀着 竖 奉献的光华，XX－X 征 X 年被评选县局先进工 霉 作者，XX 年度先后被 涯 评选为市稽查查账标兵 叶 ，XX 度省局纳税服务 徐 标兵。
1997 年 耀 3 月他调入景县地方税 早 务局龙华分局。从那一 阵天起，他就扎根基层， 再 刻苦钻研业务技术，学 赁 习税收知识，不耻下问 帽 。工作中遇到了难处， 闰 他都虚心向经验丰富的 完 税务干部学习，掌握过 欲 硬的本领，挑起了大梁 闪 。XX 年 3 月，由于工 忠 作的需要他被调到景县 填 地方税务局稽查局工作 阵 ，担任检查股副股长。
樟 在工作中，他以负责的 觉 工作态度，娴熟的业务 芋 技能，从容面对一次次 喷 新的困难和挑战，严格 巍 以低调做人，高调做事 朴 ，求真务实，善于与人 澎 共事，团结合作为原则 篇 ，主动配合有关部门， 渊 服从领导和组织的安排 螟 ，服从大局意识和全局 滤 观念，出色的完成了上 饿 级交给的各项工作任务 障 ，实现了自我超越。
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XX 年他所负责的稽 费 查组，全年检查户达 6 杠 0 多户，完成四环节 5 阐 4 户，160 多万元， 灾 罚款、滞纳金达 80 余 咙 万元。
他总是深入 许 研究科学有效的稽查技 赠 巧与方法，通过查处案 箔 件，不断发现问题，总 仕 结经验，创新方法，尤 映 其是不断积累和具备用 齐 现代化手段查处案件的 筏 能力，加强行业案件研 帚 究和案例评析工作。
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在市局团队建设中， 剐 他为队长，在如何搞好 啮 团队建设，加强团队力 詹 量，打造高绩效的工作 加 团队中做出了很大贡献 抬 。在团队建设中他与本 关 职工作相联系，提出团 亨 队建设中，执行能力、 俘 学习能力、绩效能力、 舆 和谐能力等内容。作为 赏 团队的带头人他从以下 轩 几方面着手实现团队的 鱼 成长：1、增强团队的 跪 理解能力。让团队成员 憎 充分理解工作任务和目 脱 标，只有团队成员对工 舞 作目标有了清楚、共同 贼 的认识，工作时才能步 洱 调一致，增强实施过程 植 的紧迫感，从而在成员 曲 心中树立成就感。
主 2、培养团队责任能力 嘲 。责任是最基本的职业 靛 精神，胜于能力。在稽 捻 查局团队中，他鼓励大 蚜 家共担责任，培养团队 戚 成员的责任心。工作中 队 遇到问题首先从自己身 琳 上找原因，杜绝凡事只 颗 从自己的角度思考，不 咽 考虑集体利益情况的出 杯现。3、建立团队的信 熊 任。信任是团队开展工 腊 作、发挥作用的基础。
斋 信任包含两个方面一 债 是团队领导信任团队成 堤 员，在团队中授权，在 筏 日常工作中，坚持岗位 港 负责制，属于本岗位职 沂 责的事情，其岗位人员 悦 有权对所辖工作给予及 齐 时处理，给予团队成员 绎 充分的行动自由，鼓励 辩 成员创新性的解
决问题 菏 。二是团队成员之间高 放 度信任，通过长时间的 毗 磨练，稽查局的所有成 轰
员彼此间相信各自 申 的特长、工作能力、实 苹 现了工作结果 1+1> 恃 2 的效果，为以后的工 惊 作也夯实了基础。
揭 在组织员工文化生活上 玄 ，多才多艺。她总是积 腿 极组织平襄供电所女职 拿 工参与公司各种文体活 釜 动工作，并因地制宜、 哆 因陋就简地在“三.八 院 ”妇女节开展女职工联 债 谊会。在公司开展的“ 蓉 安康杯”系列竞赛活动 书 中，她更是以身作则， 员 带头参加乒乓球、羽毛 镇 球赛、跳棋、象棋、扑 枫 克赛等活动；带头撰写 朋 “塑阳光心态、做幸福 身 员工”的征文；带头参 策 加知识竞赛、演讲比赛 与 。在开展演讲比赛时， 蒸 她和其他参赛选手一起 埋 相互交流，取长补短， 臣 并鼓励其他选手不要怯 厕 场，激励竞赛对手相互 悠 学习。从撰写演讲稿、 舌 朗诵、演练到脱稿演讲 滤 ，短短的几分钟，看似 甘 很简单的一件事，要做 叉 好，其实并不容易。她 泊 自己上台演讲时声情并 爵 茂，极具感染力，获得 详 了第二名的好成绩。所 敢 有这些，不仅吸引了职 谦 工的注意力，增强了企 虹 业凝聚力，更陶冶了职 直 工情操，培养了职工团 霉 队观念，激发了工作热 镑 情，同时也促进了公司 排 企业文化的不断健康推 淋 进。
她在平襄供电 淹 所担任会计工作的同时 野 ，又肩负着平襄供电所 芽 通讯员的职责，所以， 怠 她经常性地和公司思想 禁 政治部保持联系，从不 酣 同的层面报道供电所在 栓 响应公司政策和
完成公 犬 司各项任务方面的情况 践 。正因为此，就对思想 辗 政治工作了解的较多， 醛 借此，平时她也经常性 蕴 的对平襄供电所的女职 酉 工进
行爱国主义、 廊 社会主义和爱岗敬业的 鸦 教育，大力倡导社会公 蓄 德、职业道德、家庭美 币 德，倡导文明、健康、 两 科学的生活方式，反对 逞 封建迷信，经常开展一 胶 些有益于女职工身心健 糯 康的活动，最大限度地 侵 缓解广大职工的工作压 减 力，丰富职工的精神文 单 化生活，使大家心情愉 歇 快地投入工作。
今 耘 年年初，她调到公司营 梁 销部工作时，她更加积 绦 极负责地为客户办理各 亮 种用电手续坚守“客户 侄 至上”的营销观念，总 佩 是让客户感受到方便、 糜 快捷、满意的营销服务 竿 。她自我深化“服务永 夷 无止境”的理念，放弃 依 双休时间，加班加点， 见 特别是办理报装手续时 蛰 ，能耐心解答并认真为 商 客户办理用电报装手续 匀 ，细心地解释用电申请 勤 书如何发放、审核、有 冀 关费用该如何收取、施 患 工中客户和供电公司要 学 进行哪些常规检查、竣 茸 工检验又该签订《供用 纸 电合同》等事情，她热 杯 情的办事风格，赢得了 糊 广大用电客户赞誉。
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总之，无论在单位， 近 还是在家里，王海燕同 衅 志均是一名优秀员工， 届 她以自己的实际行动抒 铝 写着一个青年妇女爱岗 万 敬业的职责，在通渭供 擎 电公司开展的“巾帼文 包 明岗”活动中立足岗位 峪 建功、在岗位上成长的 宙 经验和作法，得到了上 祟 级领导的高度赞赏，也 尤 推动了通渭电力的发展 双 。
二 0 一 0 年十月二十 模 一日 集团十大基层敬业 针 爱岗员工评选方案 一、 货 目的
随着集团的发 酒 展，员工的数量也不断 柔 提升，在此背景下，涌 托 现出了一群敬业爱岗， 形 在平凡的岗位上为集团 奸 做出了很大贡献的员工 乓 ，为在广大基层员工中 埃 树立优秀员工标杆形象 弓 ，加强集团的企业文化 钾 建设，进一步完善激励 氮 机制，培养和塑造广大 寓 基层员工的集体荣誉感 器 和使命感，不断增强集 技 团的向心力和凝聚力， 拿 特制订集团基层优秀爱 迅 岗员工评选方案。
二、 苔 适用范围
本次评选 盈 适用于流茫集团各事业 徘 部基层合同员工，派遣 烛 工等非合同工不参与集 泽 团优秀员工评选。
三、 阴 管理职责 集团行政与人 门 力资源部
1、负责 迭 评选标准的制定、评选 改 与审批程序的监控管理 烹以及其它相关政策的制 龋 订； 2、负责各事业部 慈 评选比例控制和人数分 绷 配；
3、负责相关 伸 费用的预、决算，并对 憾 获奖优秀员工进行相应 坞 奖励并对此负监督责任 秋 ；
4、负责此次评 疽 选中集团层面的投诉处 郧 理，解决各事业部在评 埠 选过程中因流程错误、 勾 管理疏忽等出现的显失 斤 公平
的纠纷、投诉等问 横 题； 二级产业平台人力 拘 资源部门
1、负责 猿 产业平台内部评选活动 紧 在事业部的具体开展并 迎进行监控，跟进各项工 疟 作的落实；
2、负 趟 责将经营单位上报的名 捧 单进行初步筛选并上报 敖 集团；
3、负责协 检 助集团行政与人力资源 俐 部完成相关费用的预、 抑 决算并组织相关政策的 飘 落实； 各事业部人事营 诛 运部或 HR 部门
1 挟 、负责本事业部评选活 稚 动在事业部的具体开展 件 并进行监控，跟进各项 告 工作的落实；
2、 佯 负责评选中事业部层面 缔 的投诉处理，解决各部 迹 门在评选过程中因流程 分 错误、管理疏忽等出现 裳 的显失公平的纠纷、投 度 诉等问题； 四、评选条 秃 件 基本条件
集团基 炼 层优秀爱岗员工必须具 裴 备以下基本条件，缺一 粟不可：1、遵守考勤纪 喧 律，年总出勤率在 99 芯 %以上；
2、品德 昧 端正，遵纪守法，无违 闰 反国家法律法规和厂规 大厂纪行为；
3、工 巴 作认真负责，积极主动 音 ，服从整体安排，能与 喊 同事配合完成各项工作 效 ，无较大工作失误；
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4、热爱流茫，爱岗 浴 敬业，乐于助人，与同 困 事相处融洽；5、完全 蹋 胜任本职工作，能较好 耀 地完成工作任务。6、 引 积极参加事业部开展的 效 各项活动优先条件 OO 玛 、OA 类员工：
1、在 恨 公司连续工作时间八年 趾 以上；
2、踏实工 癣 作，爱岗敬业，与同事 拂 之间相处融洽，作为老 贫 员工能起到传帮带的作 屿 用；
3、熟悉多个 惕 岗位操作技能，在生产 番 过程中起到重要作用； 炔 4、提出生产线改善建 客 议，为公司创造经济效 肃 益。
5、在事业部 序 、集团或社会上获得各 涂 项奖励和表彰，为公司 处 取得重大荣誉；克己奉 灾 公，为公司挽回重大经 乘 济损失或名誉损失； O 诚 M 类员工：
1、在 舵 公司连续工作时间五年 液 以上，担任班组长时间 种 不少于两年；2、通过 诸 管理团队，使所在团队 梭 的效率有较为明显的提 绿 升；
3、努力改进 种 工作成效或通过合理化 蛛 建议，通过品质改善或 绚 成本改善，为公司创造 宙 显著经济效益；
4 喀 、努力提高自身素质， 咙 通过自学或其他方式获 挞 更高一级学历或学位， 应 并能 在工作中得以发挥 唁 ；
5、积极参加公 欣 司组织的各项培训项目 苫 ，并在部门内能够作为 班 内部讲师或其他角色主 扮 动辅导其他员工技能提 掩 升；
6、在事业部 敢 、集团或社会上获得各 由 项奖励和表彰，为公司 窿 取得重大荣誉的；克己 驴 奉公，为公司挽回重大 辑 经济损失或名誉损失 O 盆 P 类员工：
1、在公司 修 连续工作时间三年以上 之 ；
2、努力改进工 柬 作成效或通过合理化建 煌 议，通过品质改善或成 焉 本改善，为公司创造显 蹿 著经济效益；
3、 沉 积极参加公司组织的各 泳 项培训项目，并在部门 蛀 内能够作为内部讲师或 惨 其他角色主动辅导其他 萤 员工技能提升；
4 捎 、熟悉多个岗位操作技 攒 能，或拥有专业技能证 峪 书，或获得初级或以上 悦 专业...
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