下面是小编为大家整理的工作团队规章制度,供大家参考。
工作团队规章制度 为了确保工作团队各项工作有效开展,工作团队成员须遵守下列制度。
一、工作团队例会制度:
工作团队每学期召开一次计划会,讨论本学期计划,确定成员阶段工作目标、工作团队教育科研课题及专题讲座内容;每学期至少安排一次阶段性工作情况汇报会议,督促检查各项工作的实施情况,解决实施过程中的难点;每学期召开一次总结会,总结经验成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。
二、工作团队学习制度:
一要按时学习。工作团队成员平时学习以自学为主,同时要根据研究方向,确定主题,每学期至少集中学习一次,并利用工作平台交流学习心得。
二要按需学习。工作团队成员在每学期自我发展计划中明确学习内容、学习目标,按需有选择性地进行学习。
三、研讨制度 1、工作团队成员积极参加各级各类教学研讨活动。
2、工作团队建立“每月一主题”研讨制度。由工作团队队长根据研究方向确定主题,每月集体研究一次。
四、工作团队工作制度:
1.工作团队队长为工作团队成员制定具体进步计划,安排培训过程。工作团队成员必须参加工作团队布置的带、教、培训工作,完
成相关工作任务,并有研究成果。工作团队建立定期主题研讨制度。由负责人根据研究方向确定主题,定期集体研究,将研讨成果发在工作团队网站博客上。
2.工作团队成员博客及电子档案资料要及时更新,开通评论、留言服务,公布成员电子邮箱等方式,确保交流效果。工作团队要及时通过博客发布工作动态、成员论文、专题研究课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。
五、档案管理制度:
建立工作团队档案制度,并由领衔人兼管。工作团队成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作团队的发展提供依据。
六、奖惩制度 1、工作团队设立“工作团队优秀成员”等奖项并每期评出,以奖为主。
2、根据工作方案制定工作团队成员考核标准,考核结果可作为教师评优评先依据。
3、对于不求进取,不能按时完成工作团队布置的成员进行劝退工作。