下面是小编为大家整理的党建制度,供大家参考。
陶瓷微粉管理公司党建管理制度 为加强管理公司党总支， 精陶、 微粉党支部及党员队伍建设， 促使全体党员提高党员意识， 规范言行， 增强党性修养， 充分发挥党组织在企业中的作用， 根据集团公司党委的要求， 特制定本制度。
一、 制度建设 1、 学习制度。
每月组织党总支委员、 支部委员和全体党员学习不少于一次。
学习主要内容：
党的路线、 方针、 政策及决议； 党的基本知识和党史党建知识； 科学发展观和构建和谐社会的重要理论； 集团公司党委的有关文件。
2、 党员大会制度。
每月召开一次党员大会 （可与学习同时安排）。传达和学习上级党组织的决议和指示， 讨论通过总支和支部的工作计划和工作总结， 讨论发展党员的预备党员转正， 讨论决定党员的奖励和处分， 讨论决定其它有关的重要事项。
3、“六必谈， 六必访” 制度。
及时做好一人一事的思想工作， 每月不少于 2 次。
4、 员工思想动态汇报制度。
每季度按集团公司的要求采取座谈、问卷、 个别交谈等方式了解员工的思想动态， 用书面形式上报集团公司一次。
5、 民主生活会制度。
半年召开一次。
围绕树立信心、 双增双节、严格管理、 以身作则等方面， 对照工作， 查找问题， 总结经验， 开展好批评与自我批评。
6、 党员谈心制度。
党总支书记每半年与总支党员谈话一次， 党
支部书记每半年与本支部党员谈话一次。
谈话时态度要诚恳， 要有开展批评与自我批评的精神。
7、 民主集中制度。
党员对党内事务能积极了解参与， 并发挥作用。
内部实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属组织协调、人员安排、 工资分配、 评先树优等方面， 都应集体讨论决定。
二、 党员管理 1、 党员按规定缴纳党费。
党员按规定自觉交纳党费。
对不按照规定交纳党费的党员， 其所在党组织应及时对其进行批评教育， 对无正当理由连续 6 个月不交纳党费的， 按自行脱党处理。
2、 结合工作实际， 积极开展创先争优、 党员先锋岗、 党员责任区等实践活动及各种救助、 献爱心、 奉献日活动。
党员每季度向支部提交 1-2 条建议或者员工关注的问题。
3、 建立党员名册， 详细记录党员信息、 动态管理。
积极培养入党积极分子， 对提出入党申请的同志进行登记， 填写入党申请人登记表， 对其思想、 学习、 工作(活动) 的表现情况作必要的了解， 基本具备党员条件的应及时列为入党积极分子， 建立备选库， 并搞好培养、教育、 考察。
4、 党员自觉执行党的路线方针政策、 法律法规、 公司规章制度，对于违犯者按有关规定处理。
三、 宣传教育与文化建设 1、 搞好企业文化建设。
结合实际利用视频、 电子屏、 板报、 宣传栏、 报刊、 文体活动等形式加强宣传教育。
2、 搞好教育引导， 打击歪风邪气。
每月有搞好宣传发动、 教育引导及针对不良风气的宣传材料或详细记录。
3、 积极开展结对帮扶、 扶危济困活动， 支部应建立困难员工档案。
4、 结合实际， 积极开展和谐班组创建， 定期开展和谐班组评选工作。
5、 积极领导组织开展工会活动或各类文体活动， 制定年度活动计划， 并按计划积极实施。
二〇一三年七月一日